Wir erzählen von unseren Erfahrungenwie etwas funktioniert, jedoch auchwie etwas nicht funktioniert

Gestaltung & Training


Schutzraumprojekt

Wäre es nicht schön, wenn man die organisatorischen Veränderungen einfach mal im „Kleinen“ ausprobieren und erleben könnte? Hört sich einfach an, ist aber unserer Erfahrung nach in Unternehmen wirklich schwer machbar. Denn das Tagesgeschäft in den meisten Unternehmen macht es den Teams nicht leicht, selbstorganisiert zu handeln bzw. sich erstmals darin auszuprobieren.

Zielgruppe
Führungskräfte, Teammitglieder, IT-Manager, interne Berater

Worum geht’s?

Ein Schutzraumprojekt ist eine innovative Art und Weise, eine evolutionäre Organisationsgestaltung in Unternehmen zu starten.

Ein selbstnominiertes Team versucht unter Anleitung, Befähigung und Begleitung, innerhalb eines festgelegten Zeitraums neue Organisationsstrukturen zu gestalten und  auszuprobieren. Am Ende eines Schutzraumprojekts steht eine Reflexion, die Ableitung von Lernpunkten und die Entscheidung, ob die die neu gestalteten Strukturen für das Team und den Rest der Organisation von Nutzen sein könnten. Die Praxis hat gezeigt, dass eine Veränderung in Unternehmen, die in einem Schutzraumprojekt gestartet ist, tendenziell auf mehr Akzeptanz stößt und besser angepasste Lösungen hervorbringt als eine konventionelle Organisationsgestaltung.

Wir bieten Ihnen im Rahmen eines Schutzraumprojektes die Möglichkeit an, Veränderungen in der Organisationsstruktur, wie z.B. „agiles Arbeiten“ zu erleben. 60 Tage arbeitet Ihr Team in einer passgenauen Umgebung und wird von uns ausgebildet und begleitet.

Sie stellen dadurch risikolos Kultur und Arbeitsformen auf den Prüfstand ohne die gesamte Organisation verändern zu müssen.

Wozu teilnehmen?
Nach Abschluss dieser Erprobungszeit können Sie besser entscheiden, ob und welche Methoden für Sie relevant sind. Sie kennen die zugrundeliegenden Prinzipien agiler Methoden und können Ihre Vorgehensweisen entsprechend adaptieren.

Sie haben einen guten Überblick über die Ideen der wichtigsten Vertreter agiler Methoden erworben. Sie können die geeigneten Anwendungsbereiche und Voraussetzungen abschätzen. Mit diesen Grundlagen und den im Smart Works Lab gemachten Erfahrungen, können eine fundierte Entscheidung fällen, ob agile Arbeitsweisen für Ihr Unternehmen geeignet, nur partiell geeignet sind – oder auch nicht.

Termine 2022/2023
nach Vereinbarung

Kontakt
Anmeldungen unter:
jeweils spätestens 30 Tage vor Veranstaltungsbeginn

Fakten
Format: Definiertes Format bestehend aus Workshop + Training + Begleitung
Maximale Teilnehmerzahl: 30
Seminarsprache: Deutsch
Dauer: 60 Tage
Preis: Auf Anfrage (Pauschalpreis nach Vereinbarung, exkl. MWSt., Irrtümer und Änderungen vorbehalten)

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